Evropa bo do leta 2050 potrebovala približno 200.000 dodatnih žensk v energetskem sektorju, če želi uspešno izpeljati energetski prehod. 

In vendar danes ženske predstavljajo le približno 20 % zaposlenih v globalni energetiki. 
V senior vodstvu pa manj kot 15 %. 

Toda največji problem morda sploh ni pomanjkanje kompetenc. 

Vprašanje je, koliko sposobnih žensk energetika izgublja, še preden pridejo do prostora, kjer bi lahko zares vplivale. 

Ker ogromno žensk v energetiki še vedno deluje po istem notranjem algoritmu: 
biti moram bolj pripravljena, 
bolj strokovna, 
bolj brezhibna, 
bolj dokazljiva. 

In hkrati: 
voditi projekte, 
usklajevati ljudi, 
sprejemati odločitve, 
ostajati stabilna v času velikih sprememb 
ter pogosto sedeti kot edina ženska v prostoru. 

Energetika ne izgublja tehnologije. Izgublja ljudi. 

Prihodnost energetike danes ni več samo vprašanje infrastrukture, tehnologije ali investicij. 

Postaja vprašanje ljudi. 

Vprašanje sodelovanja.
Vprašanje odločanja.
Vprašanje sposobnosti povezovanja različnih perspektiv v času, ko industrija postaja vse bolj kompleksna. 

AI.
Digitalizacija.
Nova omrežja.
Novi poslovni modeli.
Nova pravila konkurenčnosti. 

Energetika se danes spreminja hitreje kot kadarkoli prej. 

Prihodnosti energetike ne bodo vodili samo najbolj tehnično podkovani posamezniki.

In vse bolj postaja jasno nekaj pomembnega: 

Vodili jo bodo ljudje, ki bodo znali povezovati stroko, podatke, tehnologijo, sodelovanje in odločanje v času velikih sprememb. 

Prav zato danes vodilne mednarodne raziskave (McKinsey, BCG, IEA) vse pogosteje opozarjajo, da prihodnost energetike ne bo več samo tehnično vprašanje. 

Postaja vprašanje: 

• voditeljstva, 
• sodelovanja, 
• odločanja, 
• in sposobnosti vodenja kompleksnosti. 

Zakaj postajajo takšni pogovori pomembnejši kot kadarkoli prej 

Na letošnjem Vrhu Ženske v energetiki 2026 bomo odprli vprašanja: 
⚡ kako AI in podatki spreminjajo energetiko in odločanje, 
⚡ kdo bodo novi zmagovalci energetske transformacije, 
⚡ katere kompetence bodo ključne za voditeljice in voditelje prihodnosti, 
⚡ kako energetsko strokovnost prevesti v vpliv, 
⚡ ter zakaj prihodnosti energetike ne bo mogoče voditi s starimi miselnimi modeli. 

V Kristalni palači bodo letos sedele ženske in voditelji, ki danes soustvarjajo prihodnost slovenske energetike. 

Ženske, ki vodijo projekte, razvoj, finance, trajnost, tehnologijo, podatke, industrijo in spremembe. 

In moški voditelji, ki razumejo, da prihodnje konkurenčnosti energetike ne bodo odločale samo tehnologije. 

Prihodnje konkurenčnosti energetike ne bodo odločale samo tehnologije 

Temveč predvsem ljudje in ekipe, ki bodo znali voditi kompleksnost sveta, ki prihaja. 

📍 3. junij 2026, Kristalna palača, Ljubljana 

👉 Če želite biti med ljudmi, ki bodo odločali o prihodnosti energetike, potem je to prostor, kjer morate biti zraven. 

Mojca Černelč 
direktorica Prosperie in organizatorka Vrha Ženske v energetiki