Ženske v energetiki ’23
Novo transformativno energetsko-poslovno srečanje je namenjeno naprednim voditeljicam in voditeljem za prihodnost, manedžerkam in menedžerjem ter ambicioznim deležnikom, ki želijo v času energetsko-podnebne krize z novimi pristopi pospeševati zeleni prehod.
Zakaj ženske v energetiki?
Gre za zelo aktualno srečanje o ključnih izzivih uspešnega energetskega prehoda, ki presegajo klasične vsebine srečanj in navdihujejo udeleženke in udeležence z napredno vizijo za drugačno prihodnost.
1. Na njem se seznanite in posvetujete o sodobnih pristopih kot so opolnomočevanje in vključevanje različnih deležnikov, ESG, spreminjanje vedenjskih vzorcev;
2. uspešni primeri in novi izzivi zelenega energetskega prehoda v praksi;
3. aktiviranje potenciala raznolikosti in vključevanja različnih deležnikov in generacij, ki dokazano s številkami zvišujeta vašo produktivnost, dobičkonosnost, inovativnost, EBIT in pravočasno privablja raznolike talente. Zato postajata kriterij pri pridobivanju EU projektov, kot tudi investicij. Nenazadnje je tudi v 2023 eden izmed SDH kazalnikov uspešnosti, ki ga bodo družbe v državni lasti morale izkazovati.
udeležencev naših dogodkov
let izkušenj
dogodkov
VTISI UDELEŽENK IN UDELEŽENCEV
IZJAVE UDELEŽENCEV
Zakaj se morate letos udeležiti tega dogodka?
Izvedeli boste, zakaj je ključno, da v procesu zelenega energetskega prehoda spremenimo poslovne modele in zakaj moramo zeleno energetiko še bolj demokratizirati in decentralizirati. Da bomo presegli vse izzive, ki so pred nami, moramo doseči tudi večjo vključenost raznolikega nabora talentov z raznovrstnim znanjem zelene energetike.
Komu je dogodek namenjen?
Dogodek je namenjen ženskam in moškim, ki so ambiciozni na področju zelenega prehoda, sedanjim in bodočim voditeljicam ter voditeljem, ki zaupajo rezultatom in številkam raziskav o mnogo večji uspešnosti podjetij in organizacij, kjer že živijo vrednoto vključevanja, in ki verjamejo, da za nove izzive potrebujemo nove poti. Namenjen ni samo voditeljem, inženirkam in inženirjem, temveč tudi številnim v zaledju, kot so sodelavke in sodelavci finančnih, pravnih, PR, marketing in drugih služb. Zato skupaj aktivirajmo potencial žensk!
Ali ste vedeli:
- da postaja glavni izziv na področju uvajanja zelenih tehnologij in prehodov tudi v Sloveniji pridobivanje kadrov?
- da višji delež vključenosti žensk korelira z večjo produktivnostjo, inovativnostjo in povezanostjo ter nižjo stopnjo korupcije, kot kažejo mednarodne raziskave?
- da podjetja, ki imajo na vodilnih položajih vsaj 15 % žensk, dosegajo 50 % večjo dobičkonosnost v primerjavi s podjetji, ki imajo v upravi manj kot 10 % žensk?
Naši udeleženci
Napredni voditelji in voditeljice
Inženirji in inženirke
Mladi
ESG strokovnjaki in strokovnjakinje
Zaposleni v oddelkih HR, financ, prava, PR, marketinga